hadeuhhh (-___-!!!!)

Apa yang kamu butuh kan dalam suatu pekerjaan?

Apa yang kamu inginkan dalam suatu pekerjaan?

Trus dari jawaban dua pertanyaan itu akan menciptakan apa?

Jawaban pertanyaan yang pertama menurutku adalah kenyamanan dalam bekerja. Well, dalam suatu pekerjaan bukan di nilai dari nominal yang kita terima setiap bulan *yang mikir gituan bearti underdog*. Enggak munafik kalo kita semua butuh uang tapi untuk jaman sekarang, pemilik perusahaan menilai karyawan dari kenyamanan mereka akan pekerjaan yang diberikan. Bukan menuntut hak setinggi-tinggi tapi tanggung jawab yang malah ‘bullshit’ belaka. Cozy adalah kata modern nya kenyamanan. Itu pun di adopt oleh anak-anak jaman sekarang *yang ga tau bearti ga gaowl githu*. Ketidaknyamanan seseorang dapat di akibat kan adanya interpensi dari pemilik perusahaan. Walaupun tujuan nya membangun tapi titik kejenuhan toh tidak unlimited. Sering kali seorang karyawan berkata begini ‘kami bekerja itu ingin nyaman’. Pasti pernah dengar kan? Well bagaimana bisa nyaman kalau dia sendiri membuat aura negatif di sekeliling atau lingkungan kerjanya. Dan malah dia sendiri yang membuat coworkers lainnya tidak nyaman. Tidak baik terlalu menginterpensi coworkers, bukan nya malah bagus saling mendukung????

Jawaban pertanyaan kedua menurutku adalah team work atau kerja sama. Berbeda divisi bukan nya tidak bisa menciptak team work, itu salah besar. Dengan berbeda divisi, kita bisa memandang suatu masalah dalam pekerjaan itu dari segi yang berbeda. Semakin banyak suatu pandangan malah semakin bagus karena kemungkinan dalam solusi suatu masalah itu ada *kata teman ku itu...*. Misalnya bagian pemasaran yang selalu di lapangan akan lebih spesifik dengan kenyataan karena mereka yang terjun langsung atau mensurvei langsung. Sedangkan bagian keuangan yang selalu di belakang meja akan lebih spesifik dengan teori A, B dan C *tapi dengan pertanggungajawaban dong...* dan berdasarkan data-data penjualan per bulan atau per tahun. Dengan ada nya dua divisi ini sangat memungkinkan terjadinya team work. Kenapa? Karena keuangan tidak akan bisa bekerja jikalau data dari pemasaran tidak ada dan begitu juga sebaliknya. Nah, gimana dengan divisi yang lain? Apa bisa? Hal yang belum pernah terjadi *ehem...terus terang* di lingkungan medis dan non medis. Percaya ga percaya sih *ini dari sumbernya langsung*

Well, itu depend on setiap personal masing-masing. Anggapan apa yang di butuhkan dalam suatu pekerjaan dan apa yang di ingin kan. Toh aku tadi sudah menerangkan ‘menurutku’ kan. Kalau menurut kalian gimana??


NB : Ketauan kalo lagi strees dalam hal ini (-____-!!!)dan judulnya ga nyambung *krik...krik...krik...*